L’enquête rps
Risques Psycho-sociaux – Comprendre, Appréhender, Échanger
#organisationdutravail #mental #préventionRPS #vigilance #prévention
10 pers. max. / session
ce jour alors qu’il avait une réunion de présentation sur un
dossier majeur. Habituellement très assidu, il ne répond
pas aux appels.
L’équipe va découvrir la définition des risques
psychosociaux, puis au travers d’une succession
d’énigmes et sur la base d’indices (personnalité, fiche de
poste, appels téléphoniques, agenda) ils vont traverser
les différents facteurs qui sont en cause dans le
développement des RPS.
À la fin de l’enquête seulement, et après avoir parcouru
tous les facteurs, l’équipe trouve les 2 raisons majeures
qui ont conduit à l’absence de Jean Claude Vandarme.
L’enquête se termine par un debriefing personnalisé
construit avec vos équipes pour transmettre les éléments
clés de la prévention des RPS (procédures internes,
soutien, remontées, signaux de vigilance) Nous
aborderons également les conséquences de ces facteurs
et les leviers individuel ou collectif autour d’un échange
libre.
#OBJECTIFS visés
- Aborder la définition des RPS
- Comprendre l’aspect multi-factoriel
- Aborder la notion d’accumulation
- Générer de l’échange sur un sujet complexe
- Connaître les signaux faibles
- Transmettre les éléments clés de prévention
interne : support social, mode opératoire, etc.
