Prévention de la douleur & des tms

L’enjeu de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en entreprise est aujourd’hui crucial, tant pour le bien-être des collaborateurs que pour la performance globale de l’organisation. Les douleurs liées aux TMS, qui affectent les muscles, les articulations et les tendons, constituent une des principales causes d’absentéisme et de maladies professionnelles. La prévention de ces troubles repose sur deux approches complémentaires : l’approche individuelle et l’approche collective.

L’approche individuelle est fondamentale car elle se concentre sur la condition intrinsèque de chaque collaborateur. En identifiant les facteurs spécifiques à l’individu, des interventions ciblées peuvent être mises en place, telles que des recommandations ergonomiques personnalisées​ et des protocoles d’exercices adaptés. Cela permet de réduire les douleurs musculo-squelettiques avant qu’elles ne s’installent durablement. Le principal avantage de cette approche est sa capacité à offrir un suivi adapté à chaque collaborateur, maximisant ainsi son efficacité. Ces approches individualisées sont chiffrées et permettent également une démarche statistique et le pilotage d’approches collectives adaptées en fonction des conditions de chacun.

En parallèle, l’approche collective adopte une vision plus globale,  en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques. Cette démarche implique souvent des actions de formation et des ateliers participatifs qui permettent de comprendre les facteurs de développement des TMS, d’analyser et d’adapter la notion de mouvement au travail dans un cadre collaboratif​. Les avantages sont multiples : en agissant sur l’organisation du travail et en impliquant tous les collaborateurs, l’entreprise peut prévenir les TMS de façon systémique, réduisant ainsi le risque de récurrence.

En combinant ces deux stratégies, l’entreprise peut efficacement prévenir les douleurs liées aux TMS. Tandis que l’approche individuelle permet de traiter les spécificités de chaque collaborateur, l’approche collective vise à transformer la culture de travail pour une amélioration durable des conditions de travail et de la santé au sein de l’entreprise. Une prévention réussie des TMS, qu’elle soit individuelle ou collective, contribue ainsi à l’amélioration de la qualité de vie au travail, à une réduction des absences, et à une optimisation des performances collectives.